泉州七中党总支关于巡察整改进展情况的通报

根据区委巡察工作统一部署，2021年12月6日至2022年1月28日，区委巡察二组对中共泉州市第七中学总支部委员会开展巡察，并于2022年3月11日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、统一思想认识，有序组织整改工作

（一）统一思想认识，加强组织领导。为认真落实区委巡察组二组反馈的整改意见，确保整改工作取得实效，经研究决定，成立由党总支书记、校长吴鹏飞担任组长，副校级领导任副组长，其他行政中层为成员的泉州七中巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。

（二）明确目标任务，细化职责分工。泉州七中巡察整改工作领导小组召开专题会议，对照中共泉州市鲤城区委巡察工作领导小组办公室《印发区委巡察二组〈关于巡察泉州市第七中学的反馈意见〉的通知》（泉鲤委巡办〔2022〕13号）文件，查找原因，将问题分解细化，制定整改方案，明确责任领导、责任人和整改时间节点，确保整改工作跟踪落实到位。各处室对照整改方案和责任清单，对每个反馈问题逐一整改，逐一对账销号，确保整改工作及时落实到位。

（三）提升整改效率，建立常态化机制。统筹“当下改”与“长久立”，标本兼治解决问题，在整改落实中，抓住重点问题、重点领域和关键环节，提升整改效率，建立常态化机制，形成规范化制度，在日常教育工作中加以落实。以巡察整改为契机，切实履行好职责使命，把巡察整改转化为促进工作、推动改革的强大动力。截至目前，共修订或新制定61项规章制度。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求方面

1.关于深入贯彻区委唱响“学在鲤城”品牌部署要求，发挥“标杆”“旗帜”作用仍有差距的问题

（1）针对进一步明确“一校三区”发展定位的问题

整改进展情况：基本完成。①修订完善学校“十四五”发展规划，并在2022年1月16日召开的十届二次教代会上通过，确立“一校三区”发展思路为：“实现一个目标”即推进学校治理体系和治理能力现代化；“牢固树两项理念”即“立德树人”和“全面育人”；“盯紧三项任务”即推进优质初中品牌学校建设、推进省示范性高中创建、实现教育教学质量提升；“完善五项治理体系”即党对教育工作全面领导的制度体系、学校内部治理结构体系、立德树人体制机制体系、教育教学常规治理制度体系、学校发展保障制度体系。②制定推动“一校三区”从教学教研、师资流动、经费开支等方面融合发展机制。在教学教研方面，制定《泉州七中教育科研提升方案》《泉州七中省、市学科带头人、骨干教师培养提升方案》《泉州七中教育教学改革与教师研修能力提升实践行动的奖励方案》《泉州七中优秀教研组、备课组评选奖励方案》，推动学校“一校三区”统一协同的教育科研机制，在同一个组织的框架下一体化开展活动，进行学科集备课活动、教师能力提升、名师工作室活动等，同享资源、经费。在经费开支方面，兼顾义务教育阶段校与高中校的特点，严格执行义务教育阶段校关于公用经费的使用要求，同时考虑到各校区均衡发展，在经费预算上，建立了综合协调机制，实现“一校三区”各方面的统筹管理。③制定“一校三区”在议事决策机制和人、财、物等管理方面的统一协调机制。通过校务会例会，统一研究部署各校区重大事项，修订《泉州七中绩效工资实施方案》《泉州七中专业技术职务评（聘）量化考核细则》，实行统一的人事管理制度；制定《泉州第七中学教室财产管理制度》《泉州七中用水用电管理制度》《泉州七中印刷管理制度》，“一校三区”中的人、财、物等管理已进一步统一协调，议事决策方面，三校区融合得到有效加强。④制定合理安排初高中师资的《泉州七中师资跨校区流动工作实施方案》，综合考虑各校区需求对师资进行三校区科学调配，实现各校区师资的均衡配置。

（2）针对进一步提升教育教学质量的问题

整改进展情况：已完成。①针对新形势和新情况，合理调整办学方向和思路。坚持“五育并举”“不落下任何一个学生”，落实个性化教学与辅导，为学有余力，超前学习的学生开辟通道；积极发现鼓励有学科潜质的学生参加“五科奥赛”，为强基计划做准备；积极鼓励有“体、音、美”特长的学生参加各类比赛，使之成为有学科特色的特长生。学校专门制定《泉州七中高考质量评估方案》，以“八个维度”来评价年段教学管理成效，同时专门制定《泉州七中奥赛学科奖励方案》。制定《泉州七中教育科研提升方案》《泉州七中省、市学科带头人、骨干教师培养提升方案》。实施《泉州七中教育教学改革与教师研修能力提升实践行动的奖励方案》《泉州七中优秀教研组、备课组评选奖励方案》《泉州七中示范性高中示范辐射工作方案》等制度和措施，在示范性高中的框架下，规划用好教科研经费和名师工作室经费，充分发挥16个市、区级名师工作室的示范作用。加强学科建设发展规划，在教师队伍中形成统一的教学理念，进一步提升教学质量。②主动适应新时代教育高质量发展的要求，深化课程改革、加强课程建设、推动教育教学的精细化管理。探索拔尖学生的培养模式，制定《泉州七中拔尖学生培养提升方案》，培养更多优秀学生；适应新高考改革和中考招生政策调整等新形势，探索初高中一体化学科竞赛培养新模式，从组织架构、师资团队、时间安排、选拔对象和方式等全方位着手，在实践中探索新模式的实效性；优化教育教学激励评价制度。

（3）针对提升教师队伍干事创业精气神的问题

整改进展情况：已完成。①2022年1月16日组织召开十届二次教代会，大会主题为《一校三区开新局转型发展向未来》，形成学校今后一段时间发展的理念、目标、工作任务和治理体系，会议充分凝聚教师共识、形成教育教学合力；5月初，党总支于组织各支部开展疫情防控工作主题党日活动；七一期间，党总支及各党支部开展了庆“七一”主题系列活动，弘扬伟大建党精神，持续深化党史学习教育，增强教师队伍整体凝聚力。形成教育合力。②校党总支2022年1月24日召开党史学习教育专题民主生活会，5月各支部召开组织生活会，自上而下，大胆开展刀刃向内的自我剖析，克服“盲目乐观”的问题，充分认识泉州七中作为鲤城教育的“标杆”“旗帜”地位。③落实全面从严治党主体责任，推进学校党风廉政和师德师风建设，营造风清气正教育氛围。完善《泉州七中党员教师廉政教育方案》，在重大节日、重要节点前进行常态化廉政谈话活动，进一步落实“一岗双责”制度，及时总结提升。完善《泉州七中师德师风建设方案》《泉州七中师德师风考核方案》，制定学习计划，利用教职工大会、党员大会、教研组会等形式对广大教职工开展理想信念和宗旨意识教育,充分激发教职工攻坚克难、争先创优的昂扬斗志。④进一步修订完善《泉州七中绩效工资实施方案》《泉州七中专业技术职务评（聘）量化考核细则》，并经十届二次教代会上，以上方案能较好地发挥职称、绩效工资等导向作用和体现优绩优酬的激励机制，全方位激发教师干事创业热情。

2.关于落实“立德树人”根本任务还有差距的问题

（1）针对进一步加强学校“师德师风”建设的问题

整改进展情况：已完成。①完善《泉州七中师德师风考核方案》《泉州七中德育工作规划》《泉州七中德育实施方案》，及时签订《泉州七中教师师德师风承诺书》《泉州七中禁止有偿家教承诺书》。根据人员职务安排变动的情况，相应调整师德师风建设领导小组，按照泉州市鲤城区教育局《关于组织开展师德师风建设年活动的通知》文件要求，制订《泉州七中师德师风建设活动方案》并开展相关的活动，于8月24日进行师德师风建设年活动上半年小结，严格把关教师交流发言材料。②在职称评审岗位晋级、量化考核中，把教书育人、管理育人、服务育人的绩效纳入考核，并实行师德“一票否决”制；在骨干教师、学科带头人培养方案中，重点强化师德标准和具体要求；建立健全师德师风谈话提醒、报告和通报机制，根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求及时自查引起社会高度关注的师德违规事件；加强教职员工廉洁情况的考核，建立师德失范行为责任追究机制，努力锻造“四个相统一”、“四有”的师资队伍；建立投诉渠道，向学生、学生家长公开校长信箱（quanqizhong@163.com）和电话（22204308），接受学生、学生家长对师德师风的监督，学校对收到投诉及时进行自查自纠；开展师德师风学生和家长问卷调查，将学生的满意率作为评优、评先的主要依据，同时在对教师教学质量考核中，学生的测评得分占一定的比例。

（2）针对进一步加强学生德育工作的问题

整改进展情况：已完成。①继续加强落实原有的思想品德教育方案，如《泉州七中“扣好人生第一粒扣子”主题教育实施方案》等；认真落实学期初制定的每周主题班会计划，开展了《“奋进新征程喜迎二十大”学习心得分享会》《学会爱自己》《我们的节日端午》《八闽好少年逐梦新时代》等系列主题班会，及时收集整理班会材料；制定出台《泉州七中“五育之星”评选方案》，引导激励学生五育并举、全面发展。②积极开展“扣好人生第一粒扣子”主题教育各项活动，在初一年段组织开展“新时代好少年强国有我”演讲比赛，在高一高二年段组织开展“青春百年强国有我”演讲比赛；在高一年段组织开展“奋进新征程喜迎二十大”经典诵读活动，在高二年段组织开展“品读红色经典勇担时代重任”学生讲坛活动；组织各年段各班级开展学雷锋志愿服务活动；上述活动都以班级为单位组织开展，同时纳入文明班级书香班级评比活动中，有效增强学生集体主义精神、团队合作精神及集体荣誉感；制定出台《泉州七中学生谈话制度》，班主任及相关德育工作人员及时记录谈话内容，谈话内容要体现“五育并举，全面育人”的理念，针对全校学生每人至少谈话1次以上。③加强思政课程建设，完善课程建设和实施奖惩制度。一是根据国办发【2019】29号文件精神，全面深入推动“大思政课”建设，着力思政教师队伍实践教育，善思政实践教育和校外实践锻炼制度，建立学校“大思政课”课程体系，加强思政教师配备，按要求开设、开展思想政治课程，完以课题为引领开展思政教学研究，目前有省、市、区级各一个思政专项课题在研。二是进一步修订泉州七中课程实施方案》《泉州七中课程实施评价方案》等课程建设和实施方案，明确实施规范。新修订《泉州七中教学管理工作规范》《泉州七中发展性教师评价实施方案》《泉州七中教学事故认定和处理办法》《泉州七中优秀教研组、备课组评选实施细则》等相关评价制度。三是将班会课纳入教学常规管理。用好班会课开展思政教育，定期举办主题班会活动，坚决杜绝占用班会课的现象。④建立校园欺凌防治机制，制定完善相关制度，杜绝欺凌现象的发生。成立泉州七中预防校园欺凌领导小组,制定《泉州七中预防校园欺凌工作方案》《泉州七中学生管理制度》；邀请法治副校长庄跃平到校开展法制讲座，宣讲民法典；在2021-2022学年度开展四次预防校园欺凌主题班会课；利用微信群、LED等方式进行相关教育，并签订预防校园欺凌承诺书。

（3）针对进一步加强学生心理健康教育的问题

整改进展情况：已完成。①召集三个校区心理专兼职教师开会讨论重点关注人群的疏导方案，明确心理老师工作职责和流程。规范完善《泉州七中学生个体心理辅导流程》《泉州七中重点关注学生信息表》，心理老师和班主任跟踪关注重点关注人员情况，定期向相关领导汇报工作，及时调整工作方案；制定《泉州七中特殊学生转介制度》，对超出学校心理辅导工作范围的学生做好转介工作。②根据《中华人民共和国家庭教育促进法》的要求，发挥学校在家长亲子教育培训中的作用，利用家长会、班会等活动加强对学生心理变化的关注；制定出台《泉州七中家校协作工作方案》，每学期至少开展2次及以上的集体授课，定期向家长推送家教文章和视频，宣传普及心理健康教育及家教知识，推动家校教育合力的进一步形成。如组织家长观看著名学者、家庭教育专家张文质老师开展的家长学校讲座《疫情下的家庭教育指导》；引导家长在特殊时期关注孩子的真实的心理状况和情绪状态，及时调整家庭教育方法；推送《高考在即，家长如何帮助考生做好复习冲刺》，指导家长帮助高三学子保持一个稳定的学习心态，赋能成长。③开展学校专兼职心理教师招募活动，加强专兼职心理教师的配备，扩大三个校区心理专兼职教师队伍，定期开展专兼职心理教师业务技能提升活动；每周二召集三个校区心理专兼职教师召开教研组会，确定不同教研主题，及时讨论反馈学生心理动态及处置方案；修订《泉州七中学生心理危机干预操作流程》，制定《泉州七中学生心理危机干预操作流程》《泉州七中心理危机学生家校沟通方案》。

3.关于校园及周边管理存在薄弱环节的问题

（1）针对推动参与整治不够的问题

整改进展情况：已完成。定期召开校园周边治理会议，进行校园周边治理的布置和汇报，提高学校领导班子成员思想认识；成立校园周边治理领导小组，制定《泉州七中校园周边排查治理制度》；建立健全排查整治机制，积极排查校园周边治安与安全隐患，开学第一周已联系临江街道、海滨街道、临江派出所、海滨派出所，联合对校园周边的店面内销售的物品和店面进行排查；联合鲤城交警三中队对学生的交通违法进行专项排查；金山校区与交警、社区多方协调,将校园两侧100米内设置为禁停区域，取消围墙边上的停车位，在校园门口两侧50-100米内，进入校园周边道路和离开校园周边道路处，设置限速标志、解除限制速度标志和2块以上交通安全警示标志。采用错峰错时放学,每个年段错开10分钟左右的时间离校,有效减缓人流高峰。加强与区巡特警大队、海滨派出所协调并派出学校保卫人员配合联防队员加强巡防，消除社会闲散人员安全隐患。

（2）针对进一步加强对食堂监督管理的问题

整改进展情况：已完成。一是修订完善《泉州七中行政人员陪餐制度》，提醒督促相关行政领导严格落实好陪餐制度并由办公室负责收集汇总。二是总务处制定《泉州七中食堂监督管理制度》。自巡察之后，已组织相关人员对食堂的食品、环境、卫生、人员等情况进行10次抽查，对存在的问题及时要求整改并约谈相关责任人；对学生反映的“食堂价格偏贵”问题，要求食堂加强成本核算和对比，做到明码标价；对学生反映的“饭菜偏凉”问题，要求食堂改进设备，做好保温。三是加强师生对食堂的监督力度。由学生自管会成立膳食部，定期对食堂进行检查和监督，召开相关会议听取师生们的意见建议。

4.关于意识形态工作责任制和《中国共产党宣传工作条例》落实存在短板的问题

（1）针对意识形态工作主体责任落实不够到位的问题

整改进展情况：已完成。①切实担负起意识形态工作主体责任，修订完善《泉州七中党总支意识形态工作责任制实施方案》，意识形态工作贯穿全年，校园全领域覆盖，把抓好党员干部、教师以及全体学生政治思想、意识形态作为全年党建工作的重点工作，牢牢把握正确的舆论导向，不断提高教师政治思想意识，落实立德树人根本任务。②7月4日，党总支积极组织召开专题工作会议，要求相关支部按照《泉州七中党总支意识形态工作责任制实施方案》认真落实意识形态工作，按规范整理相关的会议台账，要求各支部书记对本支部文字进行严格的审核把关，尤其是专题学习讨论过程的记录要尽可能的详尽完善。

（2）针对落实监督评议不够到位的问题

整改进展情况：已完成。①根据上级党委要求制定学校领导班子专题民主生活会相关制度,特别强化意识形态工作，强化两个维护，增强核心意识，积极主动调整学校规划，实现“一校三区”高质量融合发展，坚持以师生为中心的发展理念。对班子成员撰写对照检查材料提出了具体要求，调整重教学轻意识形态，重业务轻政治教育等工作状态；加快自我更新理念，增强底线思维和戒惧之心，坚持思想政治引领，发挥党建服务职能。②严格按照目标管理规定及上级党组织要求，高效高质量完成相关工作，及时补齐缺漏的报告。主动指导监督各支部认真落实党建工作，并阶段性回头看，自查自纠是否有不实欠缺之处，对存在问题及时整改，确保工作有序完整。

（3）针对新闻舆论主体责任落实不够到位的问题

整改进展情况：已完成。切实贯彻落实新闻舆论主体责任，制定《泉州七中网站、微信公众号“三审制”信息发布管理规定》，并要求各处室、年段、教研组严格按规定执行。

（4）针对会议记录不规范的问题

整改进展情况：已完成。7月8日召开专题培训工作会议，要求各支部严落实“三会一课”制度，按时足额召开支委会议，规范理论学习记录，落实审核制度，完善审核流程。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

5.关于形式主义、官僚主义问题一定程度上仍然存在的问题

（1）针对学校管理行政化现象较为明显的问题

整改进展情况：已完成。摆正学校行政管理核心理念，已于8月30日前修订完善《泉州七中各部门工作职责》，从管理方式、组织架构、岗位职责、任务目标等方面解决好行政管理队伍为谁服务、如何服务等问题。要求各部门在落实上级文件时，结合教学教研工作实际提出具体的措施，减轻班主任工作负担。

（2）针对专题会议开展不严不实的问题

整改进展情况：已完成。①已根据上级党委要求制定《泉州七中党（总）支部主要负责人述责述廉制度》，对述责述廉会议召开、会议台账整理和述职报告撰写提出具体明确的要求，建立并实施个人材料互检制度。②建立《泉州七中党支部党风廉政建设、意识形态工作相关台账整理内部互检制度》，下发并要求各党支部严格执行，以杜绝会议材料出现雷同的问题。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

6.关于全面从严治党主体责任落实不够到位的问题

（1）针对领导班子对履行主体责任重视不够的问题

整改进展情况：已完成。6月27日召开会议认真研究部署党风廉政建设工作，制定和完善《党风廉政和反腐倡廉工作制度》《开展党内政治监督谈话实施办法》等制度，坚决杜绝照抄网络文章的现象。

（2）针对班子成员落实“一岗双责”主动性不足的问题

整改进展情况：已完成。健全完善《泉州七中班子成员“一岗双责”制度》和《泉州七中领导班子成员廉政谈话提醒制度》，明确要求领导班子成员每季度听取所分管领域的党风廉政建设情况汇报，对分管处室开展廉政谈话提醒，记录并整理好相关的会议台账。

（3）针对进一步强化廉政风险点预警防控的问题

整改进展情况：已完成。加强廉政风险防控制度建设，要求各部门结合工作实际制定廉政风险防控实施方案，8月30日前汇编成册。新学期，根据制定的方案和教育教学各岗位职责及人员变动情况定期排查廉政风险点。

7.关于党内制度执行不严的问题

（1）针对“三会一课”制度落实不够到位的问题

整改进展情况：已完成。完善《泉州七中党（总）支部“三会一课”制度》，于7月8日召开专题培训会议对各党支部书记、组织委员等相关人员进行培训，督促落实各支部书记按要求上好党课，确保“三会一课”制度能够落实到位。

（2）针对民主生活会和组织生活会材料不规范的问题

整改进展情况：已完成。建立《泉州七中领导班子成员和各党支部成员民主生活会材料相互检查提醒制度》，逐级严格把关党建计划、总结、民主生活会材料等各类文稿，杜绝抄袭、以旧代新情况发生，确保各类材料真写实写、写全写好。

（3）针对 不及时的问题

整改进展情况：已完成。修订完善《泉州七中 实施方案》并严格实施，对涉及“三重一大”的重要决策、招生收费政策等都在 栏公开和校园网站上公布，并在信息技术中心指导下，由各处室安排专人及时更新相关栏目信息。

8.教师队伍建设有待加强

（1）针对相关管理人员责任意识不足的问题

整改进展情况：已完成。修订完善“国际班”分管领导职责和处室职责。吸取2020年的经验教训，由分管领导提醒敦促经办处室主动、提前联络上级教育主管部门相关科室跟踪了解“国际班”申报政策，按规定提交评估材料，确保申报工作的有效落实，2022年国际班顺利恢复招生。

（2）针对名师梯队建设前瞻性不足的问题

整改进展情况：已完成。启动13个区级名师工作室成员重组，持续推动名师队伍建设。制定《泉州七中名师工作室建设与管理实施方案》，以名师工作室为基础，用好名师工作室经费，以学校各级名师为主要核心力量，以校外专家为外援，让教师学术活动成为教学研究提升的新常态；从新高考、新教材、新（入编）教师等几个方向，制定主题方向，安排若干场省内外专家的讲座，由校内名师申报各学科专题讲座，充分发挥名师带头示范作用；坚持请进来与走出去相结合，培养新一轮的青年教师成长为学科名师骨干，加强名师队伍的梯队培养，让学校名师工作室在全市、全区的格局下能更好地开展工作。

（3）针对对教师培训力度不够的问题

整改进展情况：已完成。以上级有关部门政策性文件为指导，抓住新高考、新课程主线，修订完善《泉州七中教师培训方案》《泉州七中关于加强青年教师培养工作的规定》《泉州七中“以老带新”结对帮教培养方案》，在疫情防控的同时，积极推动线上线下各项教师培训，多方加强教师的业务学习研修活动；积极参与省市各级新课程、新高考学科线上线下培训；以名师工作室为核心，带动学校全体教师和全区相关教师一起共同成长，规划教师成长方案和具体的培训内容，对教师业务技能、新高考新教材、名师养成、提质增效等方向做出专门的要求和具体措施，对新入职教师建立“以老带新”机制，进行岗前培训以尽快进入岗位角色，并于2022年8月14日—22日对新教师开展岗前培训。出台制定《泉州七中作业规范管理方案》，形成有效管理机制，落实减负提质。

（4）针对后勤管理存在“宽松软”现象的问题

整改进展情况：已完成。①修订完善《泉州七中后勤人员考勤制度》,严格要求后勤人员按要求在钉钉软件打卡和填写请销假相关的表格，对迟到、缺勤、请假等情况及时进行报备，并填写处理记录。②要求需延迟打卡的人员在学期初填写申请并注明原因，经相关处室负责人和办公室审批后，方可批准；要求因公外出人员附上报备材料，相关处室负责人和办公室审批，杜绝请假单未经领导审批、未填写请假日期等问题的出现。

9.关于执行民主集中制不够严格的问题

（1）针对执行“三重一大”集体决策制度不够到位的问题

整改进展情况：已完成。修订完善《泉州七中议事决策程序》，加强“三重一大”集体决策制度的执行力度，做好相关的会议台账，加强决策过程痕迹管理，坚决杜绝随意变更校务会参会人员现象的出现。

（2）针对议事决策程序不够规范的问题

整改进展情况：已完成。统一成立由校级领导班子和处室主任为成员的领导小组，原则上不再新设其他领导小组；修订完善《泉州七中议事决策程序》，重大事项均交由校行政会集体研究决策，不以领导小组直接代替集体决策；严格按照规定程序执行教代会通过的决策。

（四）补充问题清单方面的问题

1.聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

针对《金山校区校园欺凌事件的预防和处理制度》中内容没有及时更新；2021年7月印发的师德师风建设工作方案不严谨的问题。

整改进展情况：已完成。对《金山校区校园欺凌事件的预防和处理制度》内容已完成更新，学校师德师风建设工作方案和工作总结已重新修订，并对相关人员进行谈话提醒。

2.聚焦被巡察党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

（1）针对2020年12月1日党风廉政建设工作研究，未结合学校实际对党风廉政建设工作进行部署要求的问题

整改进展情况：已完成。已结合当时学校实际情况由当时的学校领导对党风廉政建设工作进行部署要求时的发言进行修改。

（2）针对关于廉政谈话记录不规范，内容多为记录研究讨论工作，对党风廉政部署要求较少的问题

整改进展情况：已完成。已对廉政谈话记录存在的问题进行整改，并对相关人员进行谈话提醒。

（3）针对党员大会会议记录不规范的问题

整改进展情况：已完成。已要求第五支部等相关党支部对其出现的相关问题一一进行整改，并对相关负责人进行谈话提醒。

（4）针对个别同志2021年组织生活会对照检查材料存在网络抄袭的问题。

整改进展情况：已完成。已要求存在问题的个别同志认真修改其2021年组织生活会对照检查材料，并对相关人员进行谈话提醒。

（5）针对婚丧喜庆事宜存在报告不规范的问题

整改进展情况：已完成。已对婚丧喜庆事宜报告不规范的问题进行整改，对负责相关事宜的责任人进行谈话，并严格按要求落实相关的审批手续。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

未收到巡察移交的信访件、问题线索

四、需要进一步整改的事项及措施

（一）关于“一校三区”发展定位的问题

存在问题：学校的“三个校区”融合发展人事管理方面的机制尚未完全建立。

未完成整改原因：“一校三区”人事管理融合方面尚未完成整改，《泉州七中绩效工资实施方案》《泉州七中专业技术职务评（聘）量化考核细则》需要在具体的实践中不断的修订和完善，才能满足公平、公正且实现全校教职工利益最大化的需求，因此该问题将转入长效整改。

下一步整改措施：《泉州七中绩效工资实施方案》《泉州七中专业技术职务评（聘）量化考核细则》2022年尚未实现“一校三区”的统一方案，以上方案目前正在进一步征求各校区教职工的意见建议，待进一步修订完善经教代会通过后正式实施。

整改时限：2023年2月底。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595－22204308；通信地址：泉州市鲤城区天后路40号，邮政编码：362000；电子邮箱：quanqizhong@163.com 。

中共泉州七中总支部委员会

2023年2月27日